La coordination SSI

Moyens matériels : Cours interactif en vidéo-projection, documentation adaptée au niveau à partir de la réglementation en vigueur, études de cas issues de situations réelles, locaux fonctionnels et espace de pauses.

Moyens humains : Ingénieur énergéticien doté d’une expérience professionnelle significative.

Un dispositif d’émargement sera adressé aux stagiaires à chaque demi-journée de formation réalisée

Un questionnaire sera envoyé aux stagiaires avant la formation afin de recueillir ses attentes

En fin de formation, un questionnaire de satisfaction sera à compléter par les stagiaires

Dans le cas d’une formation dispensée sur une journée complète en dehors des locaux d’un client, la restauration du midi est prise en charge par nos soins.

Un questionnaire pour évaluer les connaissances des stagiaires sur le sujet sera remis avant et après la formation afin de mesurer l’évolution des compétences acquises au cours de la session.

Nos formations inter-entreprises sont accessibles aux personnes en situations de handicap (nos locaux ainsi que les salles que nous louons sont accessibles aux PSH).

Concernant les formations intra-entreprises réalisée au sein de l’entreprise cliente, l’employeur se doit d’avoir un lieu adapté pour accueillir la formation de ses salariés en situation de handicap.

Chef de projets, ingénieurs TCE, conducteurs de travaux, tout acteur impliqué dans la sécurité incendie des bâtiments.​

Avoir des connaissances de base en conception ou suivi d’opérations de bâtiment.​