Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les obligations réglementaires et les échéances,
- Déterminer les niveaux de consommation énergétique de référence,
- Savoir collecter, structurer et déclarer les données sur la plateforme OPERAT,
- Identifier les leviers d’actions et les solutions adaptées à son patrimoine,
- Piloter une démarche d’amélioration continue.
Programme de la formation
Les grands principes du décret tertiaire
- Objectifs, obligations, et périmètre assujetti
- Périmètre d’intervention
- Objectifs énergétiques
- Éco Énergie Tertiaire
- Sanctions
Mettre en conformité son organisation - étape par étape
- Les étapes du décret tertiaire
- Identification du patrimoine concerné
- Définir sa consommation de référence (année de référence / valeurs absolues)
- Réaliser un diagnostic énergétique de site
- Identifier des actions prioritaires : organisationnelles, techniques, comportementales
- Stratégie de pilotage et reporting interne
Adaptations possibles
Ce programme peut être ajusté selon votre demande (besoins et niveaux des stagiaires).
Informations détaillées
Public concerné : Responsables techniques, gestionnaire de patrimoine immobilier, personnel de services généraux, bailleurs disposant de bâtiments soumis au Décret Tertiaire.
Pré-requis : Aucun pré-requis nécessaire.
Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques basés sur des cas réels, retours d’expériences, échanges et questions-réponses.
Moyens matériels : Vidéo-projection sur grand écran, paperboard, outil de visio-conférence si formation à distance, support de formation remis à chaque participant, locaux fonctionnels et espace de pauses.
Moyens humains : Formateur expert du sujet, doté d’une expérience professionnelle significative.
Avant la formation : Un questionnaire est envoyé aux stagiaires pour recueillir leurs besoins, attentes et niveaux en lien avec le sujet de formation.
Pendant la formation : Une feuille d’émargement est adressée aux stagiaires à chaque demi-journée de formation réalisée.
En fin de formation : Un questionnaire de satisfaction est à compléter individuellement par chaque stagiaire.
Dans le cas d’une formation d’une journée complète dispensée en dehors des locaux d’un client, la restauration du midi est prise en charge par nos soins.
Tout au long de la formation : Le formateur suit l’évolution des acquis des stagiaires à travers différents outils d’évaluation tels que des QCM, des mises en situation ou des travaux pratiques.
Avant et après la formation : Les stagiaires remplissent un test de positionnement avant la formation puis après la formation, afin de mesurer l’évolution des compétences acquises.
Nos formations inter-entreprises sont accessibles aux personnes en situation de handicap (nos locaux ainsi que les salles que nous louons sont accessibles aux PSH).
Concernant les formations intra-entreprises réalisées au sein de l’entreprise cliente, l’employeur se doit d’avoir un lieu adapté pour accueillir la formation de tout salarié en situation de handicap.
Consultez notre politique Handicap pour plus de détails.
Cette formation vous intéresse ?
Si vous souhaitez rejoindre notre formation Le Décret Tertiaire, ou si vous désirez plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par email :
formation@groupe-projex.fr